Saipu Electromechanical cải thiện bảo vệ phúc lợi và thể hiện sự chăm sóc nhân đạo
Công ty TNHH Thiết bị cơ điện Đông Quan Saipu luôn coi nhân viên là tài sản quý giá nhất và cam kết xây dựng hệ thống phúc lợi và an ninh toàn diện, giúp nhân viên cảm thấy ấm áp như ở nhà và yên tâm làm việc.
Về an ninh cơ bản, công ty tuân thủ nghiêm ngặt các quy định quốc gia và đóng năm loại bảo hiểm và một quỹ cho tất cả nhân viên, cung cấp hỗ trợ toàn diện về y tế, lương hưu, thất nghiệp, tai nạn lao động, thai sản và quỹ dự phòng nhà ở để giải quyết những lo lắng của nhân viên. Đồng thời, công ty cũng mua thêm bảo hiểm tai nạn thương mại cho nhân viên, nâng cao hơn nữa sự an toàn và an ninh trong công việc và cuộc sống của họ.
Mức lương và phúc lợi cạnh tranh cao. Công ty đã xây dựng hệ thống lương khoa học và hợp lý, mang đến cho nhân viên mức lương công bằng và khích lệ dựa trên giá trị công việc, năng lực cá nhân và hiệu suất làm việc. Ngoài lương cơ bản, còn có các khoản thưởng hiệu suất, thưởng cuối năm, v.v., ghi nhận đầy đủ sự nỗ lực và đóng góp của nhân viên. Đối với những nhân viên xuất sắc, công ty sẽ có những phần thưởng đặc biệt để khích lệ họ không ngừng phấn đấu.
Về chăm sóc hàng ngày, công ty cung cấp gói phúc lợi bữa ăn, và căng tin cung cấp đa dạng các món ăn bổ dưỡng và cân bằng dinh dưỡng, đáp ứng nhu cầu khẩu vị của từng nhân viên. Đối với nhân viên có nhu cầu lưu trú, công ty cung cấp môi trường ký túc xá thoải mái, được trang bị đầy đủ tiện nghi sinh hoạt, giúp nhân viên có thời gian nghỉ ngơi thư giãn. Để cân bằng giữa công việc và cuộc sống, công ty áp dụng chế độ nghỉ phép năm có lương. Nhân viên được hưởng số ngày nghỉ phép tương ứng với số năm làm việc để nghỉ ngơi và dành thời gian cho gia đình. Trong các dịp lễ, công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động kỷ niệm, tạo không khí lễ hội và gắn kết tình cảm giữa nhân viên.
Công ty cũng rất coi trọng việc chăm sóc sức khỏe. Công ty thường xuyên tổ chức khám sức khỏe tổng quát cho nhân viên, quan tâm đến tình trạng sức khỏe thể chất và phát hiện sớm các bệnh lý, điều trị kịp thời. Đồng thời, thành lập phòng tư vấn sức khỏe nhân viên, cung cấp dịch vụ tư vấn sức khỏe và tư vấn tâm lý cho nhân viên, giúp họ giảm bớt áp lực công việc và duy trì trạng thái thể chất và tinh thần tốt.
Nhằm làm phong phú thêm đời sống giải trí của nhân viên, công ty đã thành lập nhiều câu lạc bộ sở thích như bóng rổ, cầu lông, nhiếp ảnh, đọc sách và các câu lạc bộ khác. Các hoạt động thường xuyên được tổ chức nhằm thúc đẩy giao lưu và tương tác giữa nhân viên, tăng cường sự gắn kết trong đội ngũ. Ngoài ra, các chuyến tham quan định kỳ cũng được tổ chức để nhân viên có thể tận hưởng cảnh quan thiên nhiên, trải nghiệm các nền văn hóa khác nhau và thư giãn, từ đó tăng thêm nhiệt huyết cho công việc.
