Saipu Electromechanical Value Đào tạo nhân viên và hỗ trợ phát triển tài năng
Coi trọng việc đào tạo nhân viên và hỗ trợ phát triển tài năng
Tại Công ty TNHH Thiết bị Điện cơ Đông Quản Saipu, đào tạo nhân viên được coi là một trong những động lực cốt lõi cho sự phát triển của công ty. Công ty nhận thức rõ rằng trong lĩnh vực sản xuất thiết bị cơ khí và điện tử đầy cạnh tranh, chỉ bằng cách liên tục nâng cao trình độ chuyên môn và chất lượng toàn diện của nhân viên, chúng tôi mới có thể tiếp tục đổi mới, đáp ứng nhu cầu đa dạng của thị trường và duy trì vị thế dẫn đầu.
Khi nhân viên mới bắt đầu làm việc, công ty đã chuẩn bị chu đáo một chương trình đào tạo hội nhập toàn diện và có hệ thống. Nội dung đào tạo bao gồm lịch sử phát triển, văn hóa doanh nghiệp, nội quy và quy định của công ty, giúp nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập vào tập thể và hiểu rõ giá trị cốt lõi và quy tắc ứng xử của công ty. Đồng thời, công ty cũng sẽ tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng chuyên môn cho từng vị trí công việc, chẳng hạn như kiến thức về nguyên lý cơ khí, kiến thức về điện, quy trình vận hành thiết bị, v.v., nhằm đảm bảo nhân viên mới nắm vững các kỹ năng cần thiết cho vị trí công việc và nhanh chóng bắt tay vào công việc.
Đào tạo tại chỗ cho nhân viên cũng rất đa dạng và tập trung cao độ. Trước sự cập nhật công nghệ nhanh chóng của ngành, công ty thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo công nghệ tiên tiến và mời các chuyên gia, học giả hoặc chuyên gia kỹ thuật hàng đầu trong ngành đến chia sẻ những xu hướng mới nhất về công nghệ cơ điện, ứng dụng vật liệu mới, khái niệm sản xuất thông minh, v.v. Ví dụ, trong quá trình nghiên cứu và sản xuất máy keo nóng chảy, với nhu cầu ngày càng tăng về thiết bị hiệu quả, tiết kiệm năng lượng và thông minh trên thị trường, công ty đã nhanh chóng triển khai các khóa đào tạo kỹ thuật phù hợp để giúp nhân viên nắm vững công nghệ mới nhất, tích hợp vào quy trình thiết kế và sản xuất sản phẩm, đồng thời nâng cao khả năng cạnh tranh của sản phẩm.
Đào tạo vận hành thực tế cũng là một điểm nhấn quan trọng. Công ty có một cơ sở đào tạo chuyên dụng được trang bị thiết bị sản xuất tiên tiến và các tình huống làm việc mô phỏng. Nhân viên có thể đào sâu kiến thức lý thuyết và thành thạo các kỹ năng như lắp đặt, gỡ lỗi và bảo trì thiết bị thông qua các hoạt động thực hành. Vị trí kỹ thuật viên hậu mãi sẽ sắp xếp một số lượng lớn các buổi đào tạo thực tế mô phỏng tại chỗ cho khách hàng, giúp họ có thể xử lý nhanh chóng và chính xác các vấn đề về thiết bị của khách hàng và nâng cao sự hài lòng của khách hàng.
Ngoài ra, để khuyến khích nhân viên tự học hỏi và phát triển, công ty đã thiết lập cơ chế khen thưởng đào tạo nội bộ. Những nhân viên có thành tích đào tạo tốt, vượt qua các bài đánh giá kỹ năng liên quan hoặc đạt được các chứng chỉ chuyên ngành sẽ được ưu tiên khen thưởng vật chất và cơ hội thăng tiến. Điều này kích thích mạnh mẽ sự nhiệt tình tham gia đào tạo của nhân viên, tạo ra bầu không khí học tập tích cực, thúc đẩy sự phát triển chung của nhân viên và doanh nghiệp.
